تنتشر تجارب العنصرية على نطاق واسع نسبيا، في عالم العمل، كما يتضح من المسوحات الإحصائية التي تجريها مراكز المشورة المناهضة للتمييز.  ظهر في السنوات الأخيرة، عدد من الدراسات التجريبية لعالم العمل والتي تلعب فيها العنصرية دورًا أكثر مركزية.  يعرض المؤتمر الذي سيعقد في 22 من نوفمبر القادم، بجامعة هامبورغ، نتائج خمسة من هذه المشاريع البحثية:

• اللاجئون في العمل- وجهات نظر حول التكامل العملي للاجئين في ولاية ساكسونيا السفلى (بيتر بيرك، SOFI غوتنغن)

• سياسات التجزئة العنصرية باستخدام مثال العمل المؤقت للمهاجرين في النمسا (جوهانا نيوهاوزر، جامعة فيينا)

• تجارب الطلاب الملونين من الجنوب العالمي، في قطاع الأجور المنخفضة في ألمانيا (دانيال بنديكس، تي إتش فريدينساو)

• بين الانسحاب، والتكيف، والمقاومة- كيف تتعامل النساء اللاجئات مع العنصرية في سوق العمل (كاترين مينكي، جامعة الرور في بوخوم)

• ثقافات الرفض في عالم العمل (بنجامين أوبراتكو، جامعة لوفانا في لونيبورج ومانويلا بوجاديجييف، جامعة HU برلين).

يبدأ المؤتمر بمحاضرة افتتاحية، تلقيها فيرونيكا كوراباس "جامعة نيدرهاين"، حول المنظور العنصري النقدي لعالم الأعمال.  ويستهدف اليوم المتخصص بشكل خاص، الممارسين، مثل موظفي مراكز المشورة أو السلطات، أو أصحاب العمل، أو النقابيين، أو معلمي المدارس المهنية، أو الأخصائيين الاجتماعيين. كما يتم الترحيب بالطلاب، والعلماء، والأطراف المهتمة الأخرى.
يحظر المؤتمر العديد من الأكاديميين، والمتخصصين، ورجال الأعمال، والطلاب. 

وبعد اليوم التخصصي سيتم قراءة رواية فندق كاستوريا، مع مؤلفها "دانييل بنديكس"
(https://www.klakverlag.de/produkt/bendix-daniel-hotel-castoria/ ) من الساعة 7:00 مساءً، حيث يصف تجارب العنصرية التي تناولها الطلاب من الجنوب العالمي، في مواطن العمل.